Calcula os dias de férias a que tem direito e o valor do subsídio de férias, conforme o Código do Trabalho português, para trabalhadores por conta de outrem.
Resultado
O subsídio de férias tem valor igual à retribuição das férias (art. 264.º do Código do Trabalho).
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Resultado orientativo, calculado com os dados e as regras indicados mais abaixo. Não substitui um cálculo oficial nem o aconselhamento de um profissional.
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Todo o trabalhador por conta de outrem em Portugal tem direito a férias retribuídas e a um subsídio de férias. O Código do Trabalho estabelece as regras para determinar quantos dias de férias tem direito e qual o valor a receber. Esta calculadora ajuda-o a simular esses valores de forma rápida e conforme a lei.
O direito a férias depende do seu tempo de trabalho e do ano em questão.
O valor a receber pelas férias é calculado com base na sua remuneração diária. Esta remuneração diária corresponde à sua remuneração mensal média (base mais subsídios regulares), multiplicada por 12 e dividida por 365 dias.
O valor das férias por gozar é igual a: Remuneração diária x Número de dias de férias por gozar.
O subsídio de férias tem um valor igual ao da retribuição das férias a que tem direito (artigo 264.º do CT). Portanto, se tem direito a receber 500€ pelas suas férias, o subsídio de férias será também de 500€.
Imagine um trabalhador admitido a 15 de abril de 2026, com um salário base de 1200€ e subsídios regulares de 150€ por mês. Em 2026, ainda não gozou nenhum dia de férias e a convenção coletiva não prevê dias adicionais.
Depois de saber quantos dias tem, pode formalizar o seu pedido. Recomendamos que utilize uma Carta de Pedido de Férias. Este documento formaliza a sua solicitação ao empregador, indicando as datas desejadas e a duração, evitando mal-entendidos.
No ano de admissão, só pode gozar férias após 6 meses completos de execução do contrato ou, por acordo, até 30 de junho do ano seguinte. No entanto, o direito aos dias é adquirido desde o início.
Não. As faltas justificadas (como por doença) não reduzem o número de dias de férias a que tem direito. Para o cálculo do valor das férias e subsídio, a remuneração diária é calculada com base na sua remuneração média anual, sem dedução de faltas.
O subsídio de férias é pago antes do início do período de férias do trabalhador, juntamente com a retribuição das férias.
As férias vencidas e não gozadas devem ser gozadas até 30 de junho do ano civil seguinte. Caso não o sejam, tem direito a receber a respetiva compensação em dinheiro na cessação do contrato.
A calculadora trabalha com dias úteis de férias, conforme a lei. Os feriados que ocorram durante o seu período de férias não são contabilizados como dias de férias gozados, a menos que caiam num dia que seria de trabalho para si. Para marcar as datas exatas, utilize a Carta de Pedido de Férias.
Os valores apresentados são brutos. Sobre o total (férias + subsídio) serão feitos os descontos legais para IRS e Segurança Social.
