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Cómo calcular tus días de vacaciones en México
En México, el derecho a vacaciones pagadas está garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Desde la reforma de 2023, la tabla de días de vacaciones por antigüedad aumentó, otorgando más días desde el primer año y estableciendo incrementos progresivos. Saber cuántos días te corresponden es esencial para planificar tu descanso y asegurar que tu empleador cumpla con la ley.
La regla de cálculo según la LFT
El Artículo 76 de la LFT establece una tabla progresiva de días de vacaciones:
- Primer año de trabajo: 12 días de vacaciones.
- Del segundo al quinto año: Se aumentan 2 días por cada año trabajado. Por ejemplo, a los 2 años corresponden 14 días, a los 3 años 16 días, y así hasta 20 días al cumplir 5 años.
- Del sexto año en adelante: Se aumentan 2 días adicionales por cada periodo de 5 años cumplidos. Es decir, a los 6-10 años corresponden 22 días, a los 11-15 años 24 días, y así sucesivamente hasta un máximo de 32 días de vacaciones.
La antigüedad se cuenta en años completos desde la fecha de ingreso. Si llevas 1 año y 11 meses, tu antigüedad para este cálculo es de 1 año.
Un ejemplo paso a paso
Imagina a Luis, que ingresó a trabajar el 15 de marzo de 2022. Hoy es 19 de octubre de 2026. Quiere saber cuántos días de vacaciones le quedan, sabiendo que ya tomó 10 días el año pasado.
- Calculamos su antigüedad: Desde el 15/03/2022 al 19/10/2026 han pasado 4 años completos (cumplió su cuarto aniversario en marzo de 2026).
- Buscamos en la tabla: Para 4 años de antigüedad, le corresponden 12 días (primer año) + (2 días * 4 años) = 20 días.
- Restamos los días ya disfrutados: 20 días totales - 10 días tomados = 10 días pendientes que Luis puede solicitar.
Casos frecuentes y aclaraciones
¿Qué pasa si me despiden antes de cumplir un año? Tienes derecho a una parte proporcional de los 12 días del primer año. Este cálculo no lo realiza esta herramienta, ya que requiere dividir los días entre los meses trabajados.
¿Los días de vacaciones incluyen fines de semana? Sí, los días de vacaciones se cuentan en días naturales, incluyendo sábados y domingos. Lo que se negocia es el periodo de descanso continuo.
¿Puedo acumular vacaciones de un año a otro? La ley establece que las vacaciones deben disfrutarse dentro de los 6 meses siguientes a que se cumpla el año de trabajo que las genera. No se recomienda acumularlas sin acuerdo por escrito.
Tu siguiente paso: la solicitud formal
Una vez que conoces tus días pendientes, el siguiente paso es solicitarlos formalmente a tu empleador. Para ello, te recomendamos utilizar una Solicitud de vacaciones. Este documento te permite comunicar de manera clara y profesional las fechas que deseas tomar, facilitando la organización de tu equipo y la aprobación de tu descanso.