Calculadora de fechas de incapacidad por maternidad

¿Qué es la incapacidad por maternidad en México?

La incapacidad por maternidad es un derecho laboral protegido por la Ley Federal del Trabajo (LFT) que otorga a las trabajadoras embarazadas un descanso remunerado de 84 días (12 semanas) para la recuperación y atención del recién nacido. Este periodo, gestionado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se divide en un descanso prenatal y otro postnatal. La madre puede ajustar este equilibrio según sus necesidades, con la posibilidad de tomar hasta 4 semanas (28 días) antes del parto, traspasándolas del periodo postnatal.

¿Cómo se calculan las fechas estimadas de la incapacidad?

El cálculo estimado se basa en la fecha probable de parto proporcionada por el médico. La ley establece un total de 84 días de descanso. La trabajadora puede optar por tomar hasta 28 días (4 semanas) antes de la fecha probable de parto. Los días restantes se toman después del nacimiento. Es crucial entender que estas fechas son una estimación. El IMSS determinará las fechas definitivas de inicio y fin una vez ocurrido el parto, garantizando siempre los 84 días completos de descanso a partir de la fecha de inicio real de la incapacidad.

Fórmula para las fechas estimadas

• Inicio estimado de la incapacidad: Fecha probable de parto menos los días prenatales elegidos.
• Fin estimado de la incapacidad (regreso al trabajo): Fecha de inicio estimada más 84 días.

Ejemplo de cálculo estimado

Supongamos que tu fecha probable de parto es el 15 de noviembre de 2026 y decides tomar 3 semanas de descanso prenatal (21 días). Tu Salario Base de Cotización (SBC) es de $1,200 MXN diarios.

• Días prenatales: 3 semanas * 7 = 21 días.
• Días postnatales: 84 - 21 = 63 días.
• Fecha de inicio estimada: 15 de noviembre - 21 días = 25 de octubre de 2026.
• Fecha de regreso estimada: 25 de octubre + 84 días = 17 de enero de 2027.
• Subsidio diario: 100% de $1,200 = $1,200 MXN.
• Subsidio total estimado: $1,200 * 84 días = $100,800 MXN.

Nota: Si el parto ocurre el 10 de noviembre (5 días antes), el IMSS ajustará la fecha de inicio probablemente al 10 de noviembre menos los días prenatales solicitados (21 días), lo que daría una nueva fecha de inicio el 20 de octubre. Los 84 días se contarían desde esa nueva fecha.

¿Cómo se calcula el pago del IMSS?

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) otorga un subsidio equivalente al 100% de tu Salario Base de Cotización (SBC) registrado. Este salario incluye tu sueldo, prestaciones (como aguinaldo y prima vacacional) y otros conceptos que integran tu salario diario. Es fundamental que conozcas tu SBC oficial para un cálculo preciso, ya que es la base legal del pago. El monto ingresado en esta calculadora debe ser ese SBC diario.

Casos frecuentes y consideraciones

Parto múltiple o cesárea: La ley no extiende automáticamente los 84 días por estos casos, pero el médico del IMSS puede extender la incapacidad por complicaciones derivadas del parto, la cual se paga como incapacidad por enfermedad general.

Adopción: Los padres adoptivos tienen derecho a un permiso de paternidad pagado, pero no a la incapacidad por maternidad de 84 días.

Anticipación o retraso del parto: La duración total de la incapacidad es siempre de 84 días. El IMSS ajusta las fechas de inicio y fin en función de la fecha real del parto. Si el parto se adelanta, la fecha de inicio se recalcula. Si se atrasa, los días entre la fecha probable y la real se consideran parte del descanso prenatal, sin reducir los días postnatales. Los 84 días se cuentan desde la fecha de inicio definitiva establecida por el IMSS.

Documento recomendado

Una vez que tengas tus fechas estimadas, el siguiente paso es notificar formalmente a tu empleador. Te recomendamos utilizar la Solicitud de permiso laboral de maternidad. Este documento te permite comunicar de manera clara y profesional las fechas previstas de tu licencia, asegurando que tu empresa tenga la información necesaria para planificar tu ausencia y coordinar los trámites con el IMSS.