Beregn når en midlertidig ansatt eller vikar har rett til fast ansettelse etter Arbeidsmiljølovens § 14-9 (3-årsregelen).
Dager mellom datoer: slik fungerer kalkulatoren
Å vite nøyaktig hvor mange dager det er mellom to datoer er nyttig i mange hverdagssituasjoner: en leieperiode, et vikariat, en leveringsfrist, en prøvetid eller en nedtelling til ferien. Kalkulatoren gir deg svaret som kalenderdager, ukedager eller arbeidsdager, og viser samtidig hele uker, hele måneder og hele år.
Slik regnes det
Kalenderdager er forskjellen mellom de to datoene. Fra 1. til 10. i en måned er det 9 døgn mellom datoene. Hvis du tar med sluttdatoen, altså at begge dagene teller, blir det 10 dager. Det er den vanligste feilkilden: avgjør alltid om sluttdatoen skal være med. Det finnes et eget valg for dette.
Ukedager er alle dager fra mandag til fredag. Kalkulatoren teller hele uker som fem ukedager og tar deretter hensyn til hvilken ukedag perioden starter på, slik at restdagene blir riktig.
Arbeidsdager er ukedager minus helligdager som faller mandag–fredag. De norske helligdagene er:
- nyttårsdag (1. januar)
- skjærtorsdag, langfredag, første og andre påskedag
- 1. mai og 17. mai
- Kristi himmelfartsdag
- første og andre pinsedag
- første og andre juledag
De fire dagene rundt påske, Kristi himmelfart og pinse flytter seg fra år til år, fordi de avhenger av første påskedag. Kalkulatoren beregner påskedagen for hvert år i perioden og trekker fra de helligdagene som faller på en ukedag. Dager som allerede er helg, trekkes ikke fra to ganger.
Eksempel
Du vil vite hvor mange arbeidsdager det er fra mandag 30. mars til fredag 10. april 2026, begge dager inkludert. Det er 12 kalenderdager og 10 ukedager. Påskedagen i 2026 er 5. april, så skjærtorsdag (2. april), langfredag (3. april) og andre påskedag (6. april) faller alle på ukedager. Da står du igjen med 7 arbeidsdager. Hvis arbeidsgiveren også gir fri på et par andre dager, kan du legge dem inn som egne fridager.
Vanlige bruksområder
- Leieforhold: hvor mange dager en tidsbestemt leieavtale varer, eller hvor lenge det er til leieforholdet slutter.
- Midlertidig ansettelse: lengden på et vikariat eller prosjekt, og hvor mange arbeidsdager ansettelsen omfatter.
- Prøvetid og frister: telling av dager fra en bestemt dato.
- Planlegging: prosjekter, leveringstid og ferie.
Husk disse forbeholdene
Kalkulatoren gir en ren tidsberegning. Lover og avtaler kan ha egne regler for hvordan en frist regnes, blant annet at en frist som utløper på en helg eller helligdag flyttes til neste virkedag. Oppsigelsestid i husleieforhold regnes dessuten ofte fra utgangen av en måned og ikke i antall dager. Les derfor alltid ordlyden i avtalen eller loven som gjelder for din sak. Julaften og nyttårsaften er ikke lovbestemte helligdager, selv om mange har fri, og arbeidsmiljøloven har egne regler om arbeid på søn- og helligdager.
Hvilket dokument bør du forberede etterpå?
Hvis perioden gjelder en bolig, kan du bruke resultatet i en leiekontrakt for bolig, hvor start- og sluttdato for leieforholdet skal oppgis. Gjelder den en tidsbegrenset stilling, kan datoene brukes i en arbeidsavtale for midlertidig ansettelse. Skriv datoene tydelig i kontrakten, slik at begge parter er enige om hvor lang perioden er.