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Rechner Kostenlos und ohne Registrierung Stand der Daten: 1. Januar 2026

Brutto-Netto-Lohnrechner Schweiz

Berechnen Sie Ihren Nettolohn in der Schweiz nach Abzug der obligatorischen Sozialversicherungen (AHV, ALV, BVG, NBU).

Ihre Angaben

Ihr Bruttolohn pro Monat oder pro Jahr, je nach Auswahl.

Gibt an, ob der Bruttolohn monatlich oder jährlich ist.

Ihr Alter in Jahren. Wichtig für die BVG-Beiträge (Altersgutschrift).

Der Prozentsatz Ihres Lohns, der der NBU (Unfallversicherung) und KTG (Krankentaggeldversicherung) unterliegt. Üblich sind 100% oder 98%.

Ergebnis

Nettolohn pro Monat 7.140,25 CHF

Ihr Lohn nach Abzug der Sozialversicherungen. Die Quellensteuer ist nicht berücksichtigt.

So wird gerechnet

AHV/IV/EO-Beitrag Arbeitnehmeranteil der Alters- und Hinterlassenenversicherung, Invalidenversicherung und Erwerbsersatzordnung.
424,00 CHF
ALV-Beitrag Arbeitnehmeranteil der Arbeitslosenversicherung.
88,00 CHF
BVG-Beitrag Arbeitnehmer Ihr Anteil am BVG-Beitrag, berechnet aus dem koordinierten Lohn und der Altersgutschrift.
267,75 CHF
NBU-Beitrag (Unfallversicherung) Arbeitnehmeranteil der Nichtberufsunfallversicherung (typischer Beitragssatz 1%).
80,00 CHF
Gesamte Sozialabzüge pro Monat Summe aller obligatorischen Sozialversicherungsabzüge.
859,75 CHF
Nettolohn pro Jahr Ihr Jahresnettolohn.
85.683,00 CHF
Bitte beachten
  • Diese Berechnung berücksichtigt nur die obligatorischen Sozialversicherungsabzüge. Die Quellensteuer (für steuerpflichtige Ausländer ohne C-Ausweis) oder die direkte Bundes- und Kantonssteuer sind nicht enthalten.
  • Die BVG-Beiträge basieren auf den gesetzlichen Altersgutschriften (BVG Art. 16) und der typischen 50/50 Aufteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Art. 66 BVG). Der hier berechnete Arbeitnehmeranteil entspricht dieser gesetzlichen Grundlage.
  • Die Obergrenzen (ALV-Höchstlohn, BVG-Eintrittsschwelle, Koordinationsabzug, Höchstbetrag des versicherten Lohns) werden jährlich angepasst. Die hier verwendeten Werte gelten für 2026.
  • Ein allfälliger 13. Monatslohn erhöht den Jahresbruttolohn und ist somit in der Eingabe 'Bruttolohn (Jahreslohn)' oder durch entsprechende Hochrechnung des Monatslohns zu berücksichtigen.

Unverbindliches Ergebnis, berechnet aus den unten angegebenen Daten und Regeln. Es ersetzt weder eine amtliche Berechnung noch die Beratung durch eine Fachperson.

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Der Editor öffnet sich mit den bereits eingetragenen Angaben aus dem Rechner.

Lohnabrechnung
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Wie wird der Nettolohn in der Schweiz berechnet?

Ihr Nettolohn ist der Betrag, der nach Abzug aller gesetzlich vorgeschriebenen Sozialversicherungsbeiträge von Ihrem Bruttolohn übrig bleibt. In der Schweiz umfassen diese Abzüge primär die AHV/IV/EO (Alters- und Hinterlassenenversicherung), die ALV (Arbeitslosenversicherung), die BVG (berufliche Vorsorge) und die NBU (Nichtberufsunfallversicherung). Die Einkommenssteuer (Quellensteuer oder direkte Steuer) ist ein separater Abzug und wird hier nicht berechnet.

Die einzelnen Abzüge im Detail

AHV/IV/EO: Der Arbeitnehmeranteil beträgt 5.3% des gesamten Bruttolohns, ohne Obergrenze. Dieser Beitrag finanziert die staatliche Altersvorsorge, die Invalidenversicherung und den Erwerbsersatz für Dienstleistende.

ALV: Der Arbeitnehmeranteil beträgt 1.1% des Lohns, maximal jedoch des festgelegten Höchstlohns (148'200 CHF im Jahr 2026). Beiträge für Lohnanteile über dieser Grenze fallen nicht an.

BVG (berufliche Vorsorge / 2. Säule): Die Berechnung erfolgt in zwei Schritten. Zuerst wird geprüft, ob der Jahreslohn die BVG-Eintrittsschwelle (22'680 CHF im Jahr 2026) übersteigt. Ist dies der Fall, ist der Lohn BVG-pflichtig. Vom gesamten Jahreslohn wird dann der Koordinationsabzug (26'460 CHF im Jahr 2026) abgezogen, um den unteren Lohnanteil, der bereits durch die AHV abgedeckt ist, auszuklammern. Der resultierende "koordinierte Lohn" wird auf einen gesetzlichen Mindestbetrag (3'780 CHF) und einen Höchstbetrag von 64'260 CHF (2026) begrenzt. Dieser Höchstbetrag ergibt sich aus der Obergrenze des versicherten Jahreslohns (90'720 CHF) abzüglich des Koordinationsabzugs (26'460 CHF). Auf diesen koordinierten Lohn wird der gesetzliche Altersgutschriftssatz angewendet, der den Arbeitnehmeranteil am Gesamtbeitrag festlegt (z.B. 5% für einen 35-Jährigen). Der Arbeitgeber trägt den restlichen Teil des Gesamtbeitrags.

NBU: Die Nichtberufsunfallversicherung deckt Unfälle in der Freizeit ab. Der typische Beitragssatz beträgt 1% des Lohns, wobei oft nur ein Teil des Lohns (z.B. 98% oder 100%) der Versicherung unterliegt. Die Bemessungsgrundlage ist wie bei der ALV auf den Höchstlohn begrenzt.

Ein Berechnungsbeispiel

Angenommen, eine 35-jährige Person verdient einen Monatsbruttolohn von 8'000 CHF. Der volle Lohn unterliegt der NBU.

  • Jahresbrutto: 8'000 CHF * 12 = 96'000 CHF
  • AHV/IV/EO: 96'000 CHF * 5.3% / 12 = 424 CHF pro Monat
  • ALV: 96'000 CHF (unter Höchstlohn) * 1.1% / 12 = 88 CHF pro Monat
  • BVG: Da der Jahreslohn (96'000 CHF) über der Eintrittsschwelle (22'680 CHF) liegt, wird der koordinierte Lohn berechnet: 96'000 CHF - 26'460 CHF = 69'540 CHF. Dieser Wert wird auf den maximalen koordinierten Lohn von 64'260 CHF begrenzt. Arbeitnehmeranteil (Altersgutschrift 5%) = 64'260 CHF * 5% = 3'213 CHF pro Jahr, also 267.75 CHF pro Monat.
  • NBU: 96'000 CHF * 100% = 96'000 CHF (begrenzt auf 148'200 CHF) * 1% / 12 = 80 CHF pro Monat.

Monatliche Gesamtabzüge: 424 + 88 + 267.75 + 80 = 859.75 CHF. Der monatliche Nettolohn beträgt somit 8'000 CHF - 859.75 CHF = 7'140.25 CHF.

Häufige Fragen und Besonderheiten

Ein 13. Monatslohn erhöht den Jahresbruttolohn und damit die Bemessungsgrundlagen für die Sozialversicherungen, insbesondere für die BVG. Geben Sie in diesem Fall den Jahresbruttolohn direkt an oder multiplizieren Sie Ihren Monatslohn mit 13.

Die Quellensteuer für steuerpflichtige Ausländer ohne Niederlassungsbewilligung C wird direkt vom Lohn abgezogen und an die kantonalen Steuerbehörden abgeführt. Die Sätze variieren je nach Kanton, Gemeinde, Zivilstand und Lohnhöhe erheblich und müssen separat berechnet werden.

Welches Dokument benötigen Sie?

Nach der Berechnung Ihres Nettolohns ist es wichtig, die vereinbarten Konditionen schriftlich festzuhalten. Für ein neues Arbeitsverhältnis ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag das zentrale Dokument. Bei einer Gehaltsanpassung dient eine Vereinbarung über eine Lohnerhöhung der Rechtssicherheit. Monatlich erhalten Sie zudem eine Lohnabrechnung, die alle Brutto- und Netto-Beträge sowie die einzelnen Abzüge detailliert auflistet.

Häufig gestellte Fragen

Warum wird die Quellensteuer nicht berechnet?

Die Quellensteuersätze sind kantonal und sogar gemeindespezifisch und hängen von vielen Faktoren ab (Lohn, Zivilstand, Konfession, Kinder). Eine allgemeingültige Berechnung ist nicht möglich. Ausländer mit C-Ausweis veranlagen ihre Steuern zudem direkt und zahlen keine Quellensteuer.

Wo finde ich den Beitragssatz meiner Pensionskasse?

Der Gesamtbeitragssatz (Arbeitgeber- + Arbeitnehmeranteil) findet sich in den Reglementen Ihrer Pensionskasse. Für die Berechnung des Arbeitnehmeranteils in diesem Rechner ist er jedoch nicht direkt notwendig, da wir den gesetzlichen Altersgutschriften folgen, die den Arbeitnehmeranteil definieren.

Was ist der Unterschied zwischen Eintrittsschwelle und Koordinationsabzug bei der BVG?

Die Eintrittsschwelle (z.B. 22'680 CHF) ist der Jahreslohn, ab dem Sie überhaupt BVG-pflichtig werden. Liegt Ihr Lohn darüber, wird vom gesamten Jahreslohn (nicht nur vom darüber liegenden Teil) der Koordinationsabzug (z.B. 26'460 CHF) abgezogen, um die Lohnbasis für die Beitragsberechnung (den koordinierten Lohn) zu ermitteln. Er sorgt dafür, dass der untere Lohnanteil, der bereits durch die AHV abgedeckt ist, nicht doppelt versichert wird.

Bekomme ich den NBU-Beitrag zurück, wenn ich keinen Unfall habe?

Nein. Die NBU ist eine Versicherung und kein Sparprodukt. Die Beiträge werden für die kollektive Risikoabdeckung aller Versicherten verwendet und nicht individuell zurückerstattet.

Ändern sich die Höchstlöhne und Abzüge jedes Jahr?

Ja, die Obergrenzen (ALV-Höchstlohn, BVG-Eintrittsschwelle, Koordinationsabzug und BVG-Höchstbetrag) werden regelmässig an die Lohnentwicklung angepasst. Die in diesem Rechner verwendeten Werte gelten für das Jahr 2026.

Wie wirkt sich ein 13. Monatslohn aus?

Ein 13. Monatslohn erhöht Ihr Jahresbrutto. Da alle Sozialversicherungsbeiträge auf der Jahresbasis berechnet werden, erhöht sich damit auch die Bemessungsgrundlage für die BVG und gegebenenfalls für die ALV und NBU. Geben Sie für eine genaue Berechnung Ihren gesamten Jahresbruttolohn (inkl. 13. Monatslohn) in das Feld 'Bruttolohn' ein und wählen Sie 'Jahreslohn'.

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