Contrats, courriers et modèles prêts à personnaliser et à télécharger.
28 résultat(s)
Ce document est un modèle de demande de télétravail occasionnel destiné aux employés en Belgique. Il permet de formaliser une demande auprès de son employeur pour travailler à distance de manière ponctuelle.
Ce document est une lettre d'avertissement destinée à un travailleur en Belgique. Il permet à l'employeur de signaler officiellement un manquement, une faute professionnelle ou un comportement inapproprié de la part d'un employé.
Ce document est une lettre type conçue pour vous aider à demander une augmentation de salaire auprès de votre employeur en Belgique. Il vous guide pour structurer votre demande et justifier votre requête en fonction de vos performances et de la valeur que vous apportez à l'entreprise.
Besoin d'un congé sans solde en Belgique ? Notre outil vous permet de générer une lettre de demande personnalisée en quelques clics. Que vous soyez salarié du secteur privé ou fonctionnaire, notre modèle couvre les informations essentielles : dates, motif, et respect des conditions légales belges.
Ce document est une lettre type conçue pour vous aider à demander le remboursement de vos frais professionnels engagés dans le cadre de votre activité en Belgique.
Cette lettre de démission est un document essentiel pour officialiser votre départ d'un contrat à durée indéterminée (CDI) en Belgique. Elle permet d'informer votre employeur de votre décision de quitter votre poste, tout en respectant les formalités légales, notamment le préavis.
Ce document est une lettre de licenciement destinée à un employé sous contrat à durée déterminée (CDD) en Belgique. Il permet à l'employeur de notifier officiellement la fin du contrat de travail, en respectant le cadre légal belge.
La lettre de recommandation est un document essentiel pour appuyer une candidature d'emploi en Belgique. Elle atteste des compétences, des qualités et de la performance d'un ancien employé. Notre outil vous permet de générer une lettre personnalisée, adaptée au contexte professionnel belge.
Ce document est une notification de licenciement pour motif grave, conforme à la législation belge. Il permet à l'employeur de notifier formellement un travailleur qu'il est licencié pour une faute grave, sans préavis ni indemnité.
Ce document est une promesse d'embauche, un engagement formel de la part d'un employeur à engager un candidat pour un poste spécifique. Il sert à sécuriser le processus de recrutement en clarifiant les termes de l'offre d'emploi avant la signature du contrat de travail définitif.
Le Règlement de Travail est un document essentiel pour toute entreprise en Belgique. Il établit les règles internes, les droits et les obligations de l'employeur et des salariés, en respectant la législation belge.
Ce document permet de formaliser la rupture d'un contrat de travail d'un commun accord entre un employeur et un employé en Belgique. Il clarifie les conditions, les modalités et les conséquences de cette séparation amiable.
