Avtal, skrivelser och mallar redo att anpassas och laddas ner.
45 resultat
Denna alkohol- och drogpolicy hjälper företag att skapa en tydlig och omfattande policy för arbetsplatsen. Dokumentet definierar riktlinjer för att säkerställa en trygg arbetsmiljö, hantera risker samt informera anställda om förväntningar och konsekvenser.
Denna mall för anmälan om föräldraledighet är utformad för att underlätta processen att informera din arbetsgivare om din kommande föräldraledighet. Dokumentet hjälper dig att tydligt specificera perioden för din ledighet, inklusive eventuella delade perioder eller önskemål om deltidsuttag.
En mall för semesteransökan hjälper dig att formellt ansöka om ledighet från din arbetsgivare. Den täcker viktiga uppgifter som datum för önskad ledighet och kontaktinformation.
Detta dokument är en mall för ansökan om tjänstledighet. Den hjälper dig att formellt ansöka hos din arbetsgivare om att få vara ledig från din anställning under en viss period.
Skapa ett juridiskt korrekt anställningsavtal snabbt och enkelt med vår användarvänliga mall. Ett anställningsavtal är ett avgörande dokument som tydligt definierar villkoren för en anställning, vilket skyddar både arbetsgivaren och den anställde.
Arbetsgivarintyg är ett viktigt dokument som intygar anställningsförhållandet. Vår mall hjälper dig att skapa det snabbt med nödvändig information om tjänst, lön och anställningsperiod.
Den här mallen för arbetsmiljöpolicy hjälper svenska företag att skapa en tydlig policy för arbetsmiljö och säkerhet. Dokumentet täcker nödvändiga aspekter för en säker arbetsplats, från riskhantering till anställdas välbefinnande, och gör det enkelt att fylla i företagsspecifik information.
Detta är en mall för avgångsavtal (även kallat uppsägningsavtal) utformad för den svenska marknaden. Dokumentet hjälper arbetsgivare och arbetstagare att reglera villkoren vid ett avslutande av en anställning, utöver den vanliga uppsägningsperioden.
Denna mall hjälper dig att formellt avbryta en provanställning. Oavsett om du är arbetsgivare eller arbetstagare, ger mallen en tydlig struktur för att specificera anledningen till avbrytandet, uppsägningstid och andra nödvändiga detaljer.
Detta dokument ger en omfattande guide till avstängning av arbetstagare i Sverige. Du får reda på vad avstängning innebär, under vilka omständigheter en arbetsgivare har rätt att stänga av en anställd, och hur processen går till.
Detta är ett juridiskt bindande avtal mellan arbetsgivare och anställd som reglerar villkoren för den anställdes avgångspension. Avtalet specificerar avgångsdatum, pensionsbelopp och andra villkor för tydlighet vid anställningsavslutning.
Detta är en juridisk mall för att upprätta ett formellt avtal om distansarbete. Dokumentet definierar villkoren för arbete som utförs utanför den ordinarie arbetsplatsen och hjälper till att klargöra förväntningar, ansvar och praktiska detaljer för både arbetsgivare och arbetstagare.
Detta dokument är ett avtal som reglerar utbetalning av förskottssemester till en anställd. Avtalet klargör villkor som antal dagar, återbetalningsskyldighet och hur eventuell återbetalning ska ske.
Detta är en juridisk mall för avtal om sökmotoroptimering (SEO) i Sverige, utformad för att tydligt definiera villkoren mellan kund och SEO-leverantör, inklusive projektets omfattning, mål, tidsramar och betalningsvillkor för att undvika missförstånd.
Detta dokument är ett besked om avskedande, en officiell handling som arbetsgivaren använder för att avsluta en anställning med omedelbar verkan. Mallen är utformad för att säkerställa att alla nödvändiga uppgifter och juridiska krav uppfylls.
En diskrimineringspolicy är ett viktigt dokument för alla arbetsgivare i Sverige. Den klargör företagets åtagande att förhindra och motverka diskriminering och kränkande särbehandling på arbetsplatsen.
