Calcula los pagos de finiquito por término de contrato en Chile, incluyendo indemnizaciones, feriado proporcional y vacaciones, según la causal de despido o renuncia.
Gratis y sin registro
Calcular →
¿Qué es el sueldo líquido en Chile?
El sueldo líquido, también conocido como sueldo neto, es el monto final que recibe un trabajador dependiente en su cuenta bancaria después de descontar todas las cotizaciones legales obligatorias y el impuesto único de segunda categoría. Es la cifra con la que realmente cuentas para tus gastos mensuales.
¿Cómo se calcula el sueldo líquido en Chile?
El cálculo parte del sueldo bruto imponible, que es la remuneración total sujeta a descuentos (incluye sueldo base, horas extras y la parte imponible de la gratificación). A este monto se le aplican, en orden, los siguientes descuentos legales:
- Cotizaciones previsionales (AFP): Incluyen un 10% obligatorio para la pensión (cuenta de capitalización individual) y una comisión variable para la AFP administradora. El Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) es pagado por el empleador. Estos descuentos se aplican sobre la renta imponible, la cual tiene un tope máximo mensual expresado en UF.
- Cotización de salud: Para Fonasa es un 7% fijo sobre la renta imponible (con el mismo tope). Para una Isapre, el porcentaje lo define el plan contratado, con un mínimo legal del 7%.
- Seguro de Cesantía (AFC): Aplica solo para trabajadores con contrato indefinido. La tasa de cotización del trabajador es del 0,6% sobre la renta imponible, la cual también tiene un tope específico en UF.
- Asignación Familiar: Es un haber no imponible que se paga a los trabajadores con cargas familiares legales, cuyo monto depende del tramo de ingreso del trabajador (Tramos A, B, C o D). Se suma a la renta neta.
- Impuesto único de segunda categoría: Es un impuesto progresivo que se aplica sobre la renta neta (después de los descuentos legales). Se calcula usando una tabla oficial expresada en UTM, con un factor y una cantidad a rebajar por tramo.
La fórmula final es: Sueldo Líquido = Sueldo Bruto Imponible – Descuentos Legales (AFP + Salud + AFC) + Asignación Familiar – Impuesto Único.
Ejemplo paso a paso
Supongamos un trabajador con un sueldo bruto imponible de $1.500.000, contrato indefinido, afiliado a AFP Modelo y Fonasa, con 1 carga familiar.
- Sueldo Bruto Imponible: $1.500.000 (ya incluye gratificación).
- Renta Imponible (con tope): Supongamos $1.500.000 (no supera el tope).
- Descuento AFP Pensión (10%): $150.000.
- Descuento AFP Comisión (0,58% para Modelo): $8.700.
- Descuento Salud (Fonasa 7%): $105.000.
- Descuento AFC (0,6% sobre imponible): $9.000.
- Total Descuentos Legales: $150.000 + $8.700 + $105.000 + $9.000 = $272.700.
- Renta Neta: $1.500.000 - $272.700 = $1.227.300.
- Asignación Familiar: Con 1 carga y renta neta de $1.227.300 (supera 1.5 IMM = $750.000 pero es menor a 2 IMM = $1.000.000), está en Tramo C: $8.429.
- Impuesto Único: Renta neta en UTM = $1.227.300 / $70.000 ≈ 17.53 UTM. Cae en el tramo de 13.5 a 30 UTM (factor 4%, rebaja 0.54 UTM). Impuesto = ($1.227.300 * 4%) - (0.54 * $70.000) = $49.092 - $37.800 = $11.292.
- Sueldo Líquido Final: $1.227.300 + $8.429 - $11.292 = $1.224.437.
Casos frecuentes y consideraciones
Trabajadores a plazo fijo
No cotizan para el Seguro de Cesantía (AFC), por lo que su descuento total es menor. Sin embargo, carecen de esa protección ante el despido.
Trabajadores con Isapre
El porcentaje de descuento puede ser menor, igual o mayor al 7% de Fonasa, dependiendo del plan contratado. La ley establece un piso mínimo del 7% para la cotización obligatoria. Un porcentaje menor aumenta la renta neta, pero la cobertura de salud puede ser diferente.
El tope imponible
Las cotizaciones de AFP, salud y AFC solo se calculan hasta un límite superior mensual (expresado en UF). Para sueldos muy altos, esto significa que los descuentos legales representan un porcentaje menor sobre el total bruto.
Cargas familiares y asignación
Cada carga familiar legalmente declarada otorga derecho a una Asignación Familiar mensual, cuyo monto depende del tramo de ingreso del trabajador (Tramos A, B, C o D). No es un descuento del impuesto, sino un pago adicional no imponible. Para rentas altas (Tramo D), la asignación es $0.
¿Qué documento necesito después de calcular mi sueldo?
Si estás formalizando una nueva relación laboral, el documento principal es el Contrato de Trabajo. Para un contrato sin fecha de término, utiliza el Contrato de Trabajo Indefinido. Si el cambio es un aumento de sueldo dentro de la misma empresa, el documento adecuado es el Anexo al Contrato de Trabajo: Actualización de Remuneración, que deja constancia escrita del nuevo acuerdo.