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Was bedeutet „Pensionsantritt“ in Österreich?
Der Pensionsantritt ist der Zeitpunkt, ab dem Ihnen eine Alterspension gebührt. Entscheidend ist dabei der Pensionsstichtag: Er fällt auf den Monatsersten, ab dem die Voraussetzungen erfüllt sind. Wer das Antrittsalter an einem Tag mitten im Monat vollendet, erhält die Pension ab dem folgenden Monatsersten. Wer es genau an einem Monatsersten vollendet, kann an diesem Tag antreten.
Wie wird der Antrittszeitpunkt berechnet?
Die Calculadora geht in drei Schritten vor:
- Antrittsalter bestimmen: Für Männer gilt das Regelpensionsalter von 65 Jahren. Für Frauen liegt es bis zum Jahrgang 1963 bei 60 Jahren und steigt danach mit jedem Halbjahrgang um sechs Monate, bis ab dem 1. Juli 1968 ebenfalls 65 Jahre gelten. Bei der Korridorpension zählt stattdessen das Korridor-Mindestalter, höchstens aber das Regelpensionsalter.
- Versicherungszeit prüfen: Für die Alterspension ist grundsätzlich eine Wartezeit von 180 Versicherungsmonaten nötig, für die Korridorpension eine deutlich längere Versicherungsdauer (Grundwert 480 Monate). Fehlen Monate, verschiebt sich der Stichtag nach hinten.
- Stichtag festlegen: Maßgeblich ist der spätere der beiden Termine (Alter bzw. Versicherungszeit), jeweils auf den nächsten Monatsersten gerundet.
Anhebung des Frauenpensionsalters
| Geburtszeitraum | Regelpensionsalter Frauen |
|---|---|
| bis 31.12.1963 | 60 Jahre |
| 1.1.1964 – 30.6.1964 | 60 Jahre 6 Monate |
| 1.7.1964 – 31.12.1964 | 61 Jahre |
| 1.1.1965 – 30.6.1965 | 61 Jahre 6 Monate |
| 1.7.1965 – 31.12.1965 | 62 Jahre |
| 1.1.1966 – 30.6.1966 | 62 Jahre 6 Monate |
| 1.7.1966 – 31.12.1966 | 63 Jahre |
| 1.1.1967 – 30.6.1967 | 63 Jahre 6 Monate |
| 1.7.1967 – 31.12.1967 | 64 Jahre |
| 1.1.1968 – 30.6.1968 | 64 Jahre 6 Monate |
| ab 1.7.1968 | 65 Jahre |
Ein Beispiel
Eine Frau, geboren am 20. September 1966, gehört zum zweiten Halbjahr 1966. Ihr Regelpensionsalter beträgt daher 63 Jahre. Sie vollendet dieses Alter am 20. September 2029. Da das nicht ein Monatserster ist, ist der Pensionsstichtag der 1. Oktober 2029. Das Dienstverhältnis sollte also spätestens am 30. September 2029 enden. Gilt eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsletzten, muss die Kündigung spätestens am 31. August 2029 beim Dienstgeber einlangen.
Häufige Fälle
- Regelpension: Antritt ohne Abschläge, sobald Alter und Wartezeit erfüllt sind.
- Korridorpension: Antritt vor dem Regelpensionsalter. Für jedes Jahr früheren Antritts wird die Pension gekürzt (Richtwert 5,1 % je Jahr, begrenzt). Mindestalter und Versicherungsjahre werden durch die Pensionsreform 2025 schrittweise angepasst, weshalb Sie diese beiden Werte in der Calculadora ändern können.
- Fehlende Versicherungsmonate: Reicht die Versicherungszeit noch nicht, zeigt die Calculadora, wie viele Monate fehlen und wann die Voraussetzung bei durchgehender Versicherung erreicht wäre.
- Sonderfälle: Schwerarbeit, Invaliditätspension, Teilpension und Beamtenpensionen folgen eigenen Regeln und sind hier nicht abgebildet.
Was Sie nach der Berechnung tun sollten
Prüfen Sie Ihr Pensionskonto bei der Pensionsversicherungsanstalt und stellen Sie den Pensionsantrag rechtzeitig vor dem Stichtag. Planen Sie auch das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses: Wenn Sie selbst kündigen, bereiten Sie eine Kündigung durch den Dienstnehmer vor, in der Sie als Beendigungsdatum den letzten Tag vor dem Pensionsstichtag eintragen. Soll das Dienstverhältnis im Einvernehmen enden, eignet sich eine einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses. Beachten Sie dabei offene Urlaubsansprüche, die Abfertigung und ein Dienstzeugnis.
Die Calculadora liefert eine Planungshilfe. Der verbindliche Stichtag und die Pensionshöhe ergeben sich erst aus dem Bescheid der PVA.