Шаблони відповідно до чинного законодавства Безпечна оплата Підтримка електронною поштою
Моє замовлення
Калькулятор Безкоштовно та без реєстрації Дані станом на 10 грудня 1971 р.

Калькулятор відпускних

Розраховує суму відпускних (оплату за щорічну відпустку) в Україні згідно з Порядком №100. Враховує заробіток за 12 місяців, фактичну кількість календарних днів у розрахунковому періоді та тривалість відпустки.

Ваші дані

Сума всіх виплат, що входять до розрахунку середньої зарплати (оклад, премії, надбавки), за останні 12 місяців або за фактично відпрацьований період.

Загальна тривалість щорічної оплачуваної відпустки (основної або додаткової).

Скільки повних календарних місяців враховується для розрахунку середньої зарплати. Зазвичай 12. Якщо працюєте менше року – вкажіть фактичну кількість.

Виберіть 'Так', якщо відпустка надається під час дії воєнного стану. Це впливає на врахування святкових днів у розрахунковому періоді.

Кількість святкових та неробочих днів (згідно зі ст. 73 КЗпП), які припали на розрахунковий період. Актуально лише для мирного часу. Якщо не знаєте – залиште 0.

Результат

Сума відпускних до виплати 19 999,92 ₴

Середньоденна зарплата, помножена на загальну кількість календарних днів відпустки. Усі дні відпустки оплачуються.

Як це розраховується

Календарних днів у розрахунковому періоді Орієнтовна кількість календарних днів у вказаних місяцях (30 днів на місяць для спрощення). Для точного розрахунку необхідно знати фактичну кількість днів у кожному місяці.
360
Святкові дні, що виключаються Святкові дні виключаються з розрахункового періоду лише в мирний час (згідно зі ст. 73 КЗпП). Під час воєнного стану дія цієї норми призупинена.
0
Ефективна кількість днів для розрахунку Фактична кількість календарних днів розрахункового періоду, на яку ділиться заробіток для отримання середньоденної зарплати.
360
Середньоденна заробітна плата Загальний заробіток, поділений на ефективну кількість календарних днів у розрахунковому періоді (згідно з п. 7 Порядку №100).
833,33 ₴
Зверніть увагу
  • Калькулятор використовує спрощену оцінку календарних днів у розрахунковому періоді (30 днів на місяць). Для точного розрахунку необхідно врахувати фактичну кількість днів у кожному місяці та точний перелік святкових днів, що припадають на період.
  • Під час воєнного стану дія статті 73 КЗпП про святкові дні призупинена, тому вони не виключаються з розрахункового періоду.
  • Оплаті підлягають усі календарні дні відпустки. Святкові дні, що припадають на відпустку, не вираховуються з її тривалості та оплачуються (відпустка продовжується).
  • Цей калькулятор призначений для орієнтовного розрахунку. Остаточний розрахунок проводить бухгалтерія підприємства.

Орієнтовний результат, розрахований за даними та правилами, наведеними нижче. Він не замінює офіційного розрахунку чи консультації фахівця.

Підготуйте документ зараз

Результат уже розраховано — документ можна заповнити одразу.

Редактор відкриється з уже внесеними даними з калькулятора.

Заява на отримання відпустки
Також може знадобитися

Що таке відпускні та як їх розрахувати в Україні

Відпускні — це грошова виплата, яку працівник отримує за час щорічної основної або додаткової оплачуваної відпустки. Їх розмір залежить від середнього заробітку працівника та тривалості відпустки. Правила обчислення встановлені Постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 (Порядок обчислення середньої заробітної плати) та Кодексом законів про працю.

Детальна формула розрахунку відпускних

Сума відпускних = Середньоденна заробітна плата × Кількість календарних днів відпустки.

Ключовим є правильне визначення середньоденного заробітку:

  1. Визначте розрахунковий період. Зазвичай це 12 календарних місяців, що передують місяцю початку відпустки. Якщо працівник відпрацював менше, період скорочується до фактично відпрацьованих місяців.
  2. Підсумуйте весь заробіток за цей період. Враховуються всі виплати, передбачені системою оплати праці: оклад, премії, надбавки, доплати.
  3. Визначте кількість календарних днів у розрахунковому періоді. Це найважливіша зміна порівняно зі старими підходами. Потрібно взяти загальну кількість календарних днів у цих місяцях. У мирний час з цієї кількості виключаються святкові та неробочі дні, передбачені ст. 73 КЗпП (наприклад, 1 січня, 7 січня тощо), які припали на розрахунковий період. Під час воєнного стану (за Законом №2136-IX) дія статті 73 призупинена, тому святкові дні не виключаються – у розрахунку беруть участь усі календарні дні.
  4. Обчисліть середньоденну зарплату: поділіть загальний заробіток (п.2) на кількість днів (п.3).

Оплачуються всі календарні дні відпустки, зазначені у заяві. Якщо на відпустку припадає свято, цей день також оплачується, а відпустка автоматично продовжується на один день.

Покроковий приклад розрахунку (мирний час)

Працівник іде у відпустку на 24 календарні дні у липні 2026 року. Його заробіток за попередні 12 місяців (липень 2025 – червень 2026) склав 360 000 грн. У цьому періоді було 10 святкових днів (мирний час).

  1. Розрахунковий період: 12 місяців.
  2. Загальний заробіток: 360 000 грн.
  3. Календарних днів у періоді: 365 днів (2026 рік не високосний).
  4. Святкові дні, що виключаються: 10 днів.
  5. Ефективні дні для розрахунку: 365 - 10 = 355 днів.
  6. Середньоденна зарплата: 360 000 грн / 355 днів ≈ 1 014,08 грн.
  7. Сума відпускних: 1 014,08 грн × 24 дні = 24 337,92 грн.

Таким чином, працівник отримає 24 337 гривень 92 копійки (до вирахування податків).

Поширені ситуації та особливі випадки

1. Робота менше року (неповний розрахунковий період)

Якщо працівник прийнятий 1 січня 2026 року, а у відпустку йде 1 серпня 2026, то розрахунковий період – 7 повних місяців (січень–липень). Заробіток за ці місяці, наприклад, 140 000 грн. Умови: воєнний стан, тому свята не виключаються. Орієнтовна кількість календарних днів: 7 місяців × 30 днів = 210 днів. Середньоденна зарплата: 140 000 / 210 ≈ 666,67 грн. За 14 днів відпустки: 666,67 * 14 = 9 333,38 грн.

2. Відпустка під час воєнного стану

Головна відмінність – святкові дні не виключаються з розрахункового періоду. Це збільшує знаменник у формулі середньоденного заробітку, тому сама середньоденна зарплата може бути трохи нижчою порівняно з ідентичним розрахунком у мирний час, що враховує винятки.

3. Нерівномірний заробіток (премії, надбавки)

Формула враховує сумарний дохід. Наприклад, якщо у одному місяці була велика квартальна премія, вона повністю входить до загального заробітку та позитивно впливає на середній показник.

Які документи оформляються після розрахунку?

Після визначення суми основним документом є заява працівника на надання відпустки. На нашому сайті ви можете знайти актуальні шаблони:

  • Заява на отримання відпустки — універсальний документ для мирного часу, де зазначається тип, дати та тривалість відпустки.
  • Заява про надання відпустки на період воєнного стану — спеціальна форма, адаптована під умови воєнного стану.

Заява разом з наказом керівника є підставою для виплати коштів не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки.

Часті запитання

Які виплати входять до розрахунку середньої зарплати для відпускних?

До розрахунку включаються всі виплати, передбачені системою оплати праці на підприємстві: оклад, премії, регулярні надбавки (за вислугу років, за класність тощо). Не включаються матеріальна допомога, компенсація відряджень, лікарняні, виплати за простої не з вини працівника.

Чи враховуються святкові дні під час розрахунку відпускних зараз?

Це залежить від режиму. У мирний час святкові дні виключаються з кількості календарних днів розрахункового періоду (згідно зі ст. 73 КЗпП). Під час воєнного стану дія цієї статті призупинена (Закон №2136-IX), тому святкові дні не виключаються – розрахунок ведеться по всіх календарних днях періоду.

Як розрахувати відпускні, якщо я працюю менше року?

Розрахунковий період скорочується до фактично відпрацьованих повних місяців. Загальний заробіток за ці місяці ділиться на кількість календарних днів у цих місяцях (за винятком святкових у мирний час). У калькуляторі вкажіть фактичну кількість місяців у відповідному полі.

Коли повинні виплатити відпускні?

Згідно зі ст. 115 КЗпП України, оплата за час відпустки має бути проведена не пізніше ніж за три дні до її початку.

Чи нараховуються податки на відпускні?

Так, відпускні є частиною заробітної плати. З них утримується податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) за ставкою 18% та військовий збір за чинною ставкою. Сума, розрахована калькулятором, є сумою до оподаткування.

Чому у калькуляторі використовується 30 днів на місяць, а не точна кількість?

Для спрощення введення даних калькулятор використовує оцінку (30 днів на місяць). Для абсолютно точного розрахунку необхідно вручну підрахувати фактичну кількість календарних днів у кожному місяці розрахункового періоду та врахувати точний перелік святкових днів. Це зазначено в примітках.

Розрахунок при звільненні

Розрахуйте суму виплат при звільненні з роботи: заробітну плату за відпрацьовані дні, компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу та утримання податків.

Безкоштовно та без реєстрації Розрахувати →

Калькулятори →