Praktische Ratgeber zu Rechtsdokumenten und Behördengängen, in klarer Sprache.
Arbeit & Beschäftigung
Die Abfertigung in Österreich ist eine Sonderzahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wir erklären den Unterschied zwischen dem alten und neuen System, die Anspruchsvoraussetzungen und wie Sie die Höhe Ihrer Abfertigung berechnen können.
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Die gesetzliche Kündigungsfrist in Österreich hängt maßgeblich von der Art des Arbeitsverhältnisses (Angestellter oder Arbeiter) und der Dauer der Betriebszugehörigkeit ab. Dieser Leitfaden erklärt die Fristen für beide Seiten.
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Jeder Arbeitnehmer in Österreich hat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein Dienstzeugnis. Es muss wahrheitsgemäß, wohlwollend und frei von versteckten Kritiken sein. Hier erfahren Sie, was genau darin stehen muss und wie Sie es anfordern.
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