Договір дарування корпоративних прав

Зразок договору дарування корпоративних прав

Договір дарування корпоративних прав – це документ, який оформляє безоплатну передачу прав, пов'язаних з часткою в статутному капіталі компанії (наприклад, ТОВ або АТ), від однієї особи (дарувальника) іншій (одаряю). Це один із законних способів змінити власника корпоративних прав без фінансового відшкодування.

Що таке договір дарування корпоративних прав

Це двостороння угода, за якою одна сторона (дарувальник) передає або зобов'язується передати у власність іншій стороні (одарячу) безоплатно корпоративні права. Об'єктом дарування можуть бути частка в статутному капіталі Товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ), акції Акціонерного товариства (АТ) або інші права, що випливають з участі в корпоративному товаристві. Важливо розуміти, що передаються саме права, а не просто «частка» як абстрактне поняття.

Коли потрібен договір дарування корпоративних прав

Такий договір укладають у кількох типових ситуаціях. Найчастіше – при передачі частки в ТОВ або акцій АТ між близькими родичами (наприклад, від батька до дитини, між подружжям). Він також може бути частиною більш складної бізнес-структури, коли власник безоплатно передає права іншій компанії чи партнеру. Крім того, договір дарування іноді використовують для легалізації певних внутрішніх перерозподілів у групі компаній.

Ключові елементи договору дарування корпоративних прав

Кожен правильно складений договір дарування корпоративних прав повинен містити ряд обов'язкових пунктів для забезпечення юридичної чіткості.

Сторони договору

Чітко ідентифікуються Дарувальник (особа, яка передає права) та Одержувач (особа, яка їх отримує). Для фізичних осіб вказуються повні ПІБ, дані паспорта та ідентифікаційного коду. Для юридичних осіб – повна назва, ЄДРПОУ, юридична адреса та дані керівника.

Предмет договору

Це найважливіший розділ. Тут детально описується об'єкт дарування: розмір частки у відсотках та її номінальна вартість, найменування компанії (ТОВ або АТ), в якій належить частка, її реєстраційні дані (код ЄДРПОУ). Якщо передаються акції, зазначається їх кількість, номінальна вартість та тип.

Права та обов'язки сторін

Дарувальник зобов'язується передати права, а Одержувач – їх прийняти. Також можуть бути зазначені додаткові умови, наприклад, згода Одержувача прийняти відповідальність за можливі зобов'язання компанії, пропорційно до отриманої частки.

Гарантії та відповідальність

Дарувальник зазвичай гарантує, що передавані права належать йому на законних підставах, не заставлені та не обтяжені іншими правами третіх осіб.

Заключні положення

Включають кількість примірників договору, порядок вирішення спорів, дату набрання чинності та деталі щодо державної реєстрації змін у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Як заповнити шаблон договору дарування корпоративних прав

Заповнення шаблону вимагає уважності до деталей. Нижче наведено покрокову інструкцію:

1. Внесення даних сторін: Ретельно внесіть повні ПІБ, паспортні дані, ідентифікаційні коди для фізичних осіб, а також повну назву, ЄДРПОУ, юридичну адресу та дані керівника для юридичних осіб. Перевірте правильність усіх даних.
2. Опис предмету договору: Точно скопіюйте дані про компанію (найменування, код ЄДРПОУ) та частку (розмір у відсотках, номінальна вартість) з офіційних документів, таких як витяг з ЄДРПОУ. Якщо передаються акції, вкажіть їх кількість, номінальну вартість та тип.
3. Визначення прав та обов'язків: Чітко сформулюйте права та обов'язки Дарувальника та Одаряючого. Переконайтеся, що формулювання відповідають вашій реальній угоді. Розгляньте можливість включення умов щодо прийняття Одаряючим відповідальності за зобов'язання компанії.
4. Гарантії та відповідальність: Перевірте, чи Дарувальник надає гарантії щодо законності володіння правами та відсутності обтяжень.
5. Заключні положення: Вкажіть кількість примірників договору, порядок вирішення спорів, дату набрання чинності.

Після заповнення всіх полів шаблон слід ретельно перечитати, перш ніж підписувати. Пам'ятайте, що для набуття чинності такий договір, як правило, потребує нотаріального посвідчення та подальшої державної реєстрації змін.

Особливості оподаткування при даруванні корпоративних прав

Оподаткування операції дарування корпоративних прав регулюється законодавством України. Для фізичних осіб-одарячів, які є членами сім'ї першого ступеня спорідненості (подружжя, діти, батьки), податок на прибуток зазвичай не сплачується. Для інших осіб, включаючи непов'язаних фізичних та юридичних осіб, отримана частка може оподатковуватися як дохід. Для точного визначення податкових наслідків конкретної угоди рекомендується консультуватися з податковим експертом.

Переваги використання шаблону

Використання якісного шаблону для створення договору дарування корпоративних прав пропонує ряд переваг:

Зрозуміле заповнення: Шаблон містить підказки, що мінімізує ризик помилки або пропуску важливої інформації.

Юридична коректність: Шаблон розроблений з урахуванням актуальних вимог законодавства, що допомагає уникнути неточностей.

Швидке отримання документів: Після заповнення ви можете згенерувати готовий документ.

FAQ щодо договору дарування корпоративних прав

Як передати корпоративні права? Основний спосіб – укласти договір про їх відчуження (купівлі-продажу, дарування, міни). Договір дарування потребує обов'язкового нотаріального посвідчення. Після цього зміни підлягають державній реєстрації.

Чи потрібне нотаріальне посвідчення для договору дарування корпоративних прав? Так, договір дарування частки в статутному капіталі ТОВ або акцій АТ підлягає обов'язковому нотаріальному посвідченню для набуття ним юридичної сили.

Хто може оформити договір дарування? Договір можуть укласти як фізичні, так і юридичні особи, які мають право розпоряджатися корпоративними правами. Важливою умовою є дієздатність фізичних осіб та правоздатність юридичних осіб.

Створіть свій договір дарування корпоративних прав онлайн за кілька хвилин! Скористайтеся сучасним інструментом для створення документа, який забезпечить юридичну точність та зекономить ваш час.