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Qu'est-ce que le congé maternité ?
Le congé maternité est un droit accordé à toutes les salariées enceintes en France. Il permet de cesser son activité professionnelle avant et après l'accouchement, tout en étant rémunérée par la sécurité sociale. Ce congé est composé de deux parties : le congé prénatal (avant la naissance) et le congé postnatal (après la naissance). Sa durée totale varie selon le rang de l'enfant et s'il s'agit d'une naissance multiple.
Comment est calculé le congé maternité ?
Le calcul repose sur la date présumée d'accouchement, communiquée par le médecin. À partir de cette date, on compte à rebours la durée du congé prénatal pour trouver la date de début, et on compte en avant la durée du postnatal pour trouver la date de fin.
Durées légales (en semaines) :
- 1er ou 2e enfant : 6 semaines prénatales + 10 semaines postnatales = 16 semaines.
- 3e enfant et plus : 8 semaines prénatales + 18 semaines postnatales = 26 semaines.
- Naissance multiple (jumeaux, triplés…) : 12 semaines prénatales + 22 semaines postnatales = 34 semaines. Pour des triplés ou plus, une prolongation est possible.
Report du congé prénatal : Il est possible de reporter une partie du congé prénatal (maximum 3 semaines) sur le congé postnatal. Cela permet de raccourcir la période avant l'accouchement et d'allonger celle après. Ce report doit être déclaré à la sécurité sociale.
Congé pathologique : Sur prescription médicale, jusqu'à 14 jours supplémentaires (avant ou après le congé maternité) peuvent être pris en cas de grossesse pathologique. Ce calculateur vous aide à anticiper leur prise avant le congé prénatal.
Exemple de calcul
Marie attend son troisième enfant. La date présumée d'accouchement est le 15 novembre 2026. Elle ne prévoit pas de report.
- Rang : 3e enfant → 8 semaines prénatales, 18 semaines postnatales.
- Début du prénatal : 15/11/2026 - (8 semaines × 7 jours) = 20/09/2026.
- Début du postnatal : 16/11/2026 (jour suivant l'accouchement).
- Fin du postnatal : 16/11/2026 + (18 semaines × 7 jours) - 1 jour = 15/03/2027.
Marie aura donc un congé maternité du 20 septembre 2026 au 15 mars 2027.
Cas fréquents et particularités
- Accouchement prématuré : Si l'enfant naît avant la date prévue, la durée totale du congé (prénatal + postnatal) reste la même. Le congé postnatal est donc prolongé d'autant de jours que l'accouchement a été avancé.
- Adoption : Un congé d'adoption de 10 semaines (16 semaines pour l'adoption multiple) est accordé, avec des règles similaires.
- Arrêt maladie pendant la grossesse : Les arrêts maladie ordinaires ne sont pas déduits du congé maternité. Seul le congé pathologique spécifique (14 jours) est géré différemment.
Document à préparer
Une fois vos dates calculées, vous devez informer votre employeur par écrit. Le document Demande de congé de maternité (item 3922) vous permet de notifier officiellement votre absence, en y indiquant les dates de début et de fin, ainsi que la date présumée d'accouchement. Envoyez cette lettre en recommandé avec accusé de réception au moins un mois avant le début de votre congé prénatal (ou dès que possible en cas de circonstances imprévues).