Calcula las fechas de inicio y fin del permiso prenatal, postnatal obligatorio y postnatal parental en Chile, según la fecha probable o real del parto.
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Fecha del último día de tu permiso postnatal parental.
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Esta herramienta te ayuda a calcular las fechas clave de tu permiso de maternidad en Chile, incluyendo el descanso prenatal, postnatal obligatorio y postnatal parental. Solo necesitas ingresar la fecha probable de parto (o la real si ya ocurrió), elegir cómo deseas tomar el postnatal parental e indicar si es un embarazo múltiple.
La ley chilena establece tres períodos de descanso para la madre trabajadora:
El cálculo se ajusta según si conoces la fecha real del parto.
Supongamos que tu fecha probable de parto es el 15 de diciembre de 2026, el parto ocurre en la fecha probable, eliges tomar el postnatal parental completo (12 semanas) y no es un embarazo múltiple.
Si el parto se adelanta al 1 de diciembre de 2026:
Parto antes o después de la fecha probable: Si ingresas la fecha real del parto, el cálculo ajusta el fin del prenatal y suma los días no utilizados al postnatal obligatorio. El inicio prenatal se mantiene calculado desde la fecha probable.
Embarazo múltiple: Marca la opción correspondiente para que el postnatal obligatorio se extienda automáticamente a 24 semanas.
Postnatal parental a media jornada: La opción de 18 semanas requiere acuerdo con el empleador. Durante este período, trabajarás la mitad de tu jornada habitual y recibirás la mitad de tu remuneración, más el subsidio correspondiente.
Derecho al subsidio: Durante todo el permiso, tienes derecho a un subsidio de maternidad pagado por la institución previsional (INP o AFP). El monto tiene un tope máximo expresado en UF, que se actualiza periódicamente.
Una vez que tengas claras tus fechas, el siguiente paso es notificar formalmente a tu empleador. Te recomendamos utilizar la Carta para solicitar descanso de maternidad, donde podrás indicar las fechas de inicio y fin de tus permisos de manera clara y profesional.
Si ingresas la fecha real del parto en la calculadora, esta recalcula automáticamente las fechas. El permiso prenatal terminará el día anterior al parto real (acortándose si el parto fue antes de lo previsto). Los días de prenatal que no pudiste usar se sumarán al postnatal obligatorio, extendiendo su duración total.
No. La elección entre 12 semanas completas o 18 semanas a media jornada debe comunicarse al empleador antes de iniciar el postnatal parental y es irrevocable.
Sí, el permiso prenatal es un derecho irrenunciable y obligatorio. Si el parto se adelanta, los días de prenatal no utilizados se sumarán al postnatal, extendiendo así tu período de descanso total.
En caso de parto múltiple (gemelos, trillizos, etc.), el postnatal obligatorio se extiende en 12 semanas adicionales, totalizando 24 semanas. Esta calculadora incluye automáticamente esta extensión cuando marcas la opción correspondiente.
Sí. El padre tiene derecho a 5 días de permiso por nacimiento de un hijo, los cuales pueden ser tomados a partir del día del parto. Además, puede compartir con la madre parte del postnatal parental bajo ciertas condiciones.
Debes presentar un certificado médico que acredite el embarazo y la fecha probable de parto, y luego una carta formal solicitando el permiso. Se recomienda usar nuestro modelo de carta para asegurar que incluyas toda la información requerida.
