Documentos legales

Este documento te permite formalizar una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para comunicar infracciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo, o incumplimientos de normativa por parte de tu empresa.

Esta hoja de registro de jornada laboral permite documentar las horas de entrada y salida de los trabajadores, cumpliendo con la normativa. Con esta plantilla, podrás registrar las horas ordinarias, extraordinarias, pausas y ausencias de manera sencilla.

El pacto de permanencia laboral compromete al trabajador a seguir en la empresa tras recibir formación especializada a cargo del empleador. Genera el tuyo adaptado a la normativa española y descárgalo en Word y PDF, listo para firmar.

La papeleta de conciliación por despido objetivo es el documento obligatorio para reclamar ante un despido por causas objetivas en España. Formaliza la reclamación e inicia el proceso de búsqueda de un acuerdo con la empresa en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

La papeleta de conciliación es el documento necesario para iniciar un procedimiento de conciliación ante el SMAC, con el fin de reclamar salarios impagados u otras cantidades adeudadas por el empleador.

El plan de formación en una empresa es un documento estratégico que organiza las acciones formativas de los trabajadores, alineadas con los objetivos del negocio y los requisitos legales.

El plan de igualdad es un documento obligatorio para muchas empresas que establece medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Esta plantilla te permite elaborar tu plan de forma sencilla, incluyendo diagnóstico, objetivos, medidas, seguimiento y evaluación.

Política de privacidad para trabajadores de una empresa en España, personalizable con los datos del responsable, finalidades, plazos de conservación y derechos de los empleados. Sirve para informar a la plantilla de forma clara y generar confianza.

Documento de preaviso de extinción de contrato de artista o músico profesional. Comunique la finalización de la relación laboral con la antelación debida, dejando constancia fehaciente. Incluye campos para datos de ambas partes, fecha de efectos y firmas.

El precontrato de trabajo es un acuerdo previo que sienta las bases para una futura relación laboral. Con esta plantilla podrás definir aspectos clave como el puesto de trabajo, la duración, la jornada, el salario y las condiciones.

El recibo de finiquito es el documento oficial que formaliza la liquidación final de un trabajador al finalizar su relación laboral. Sirve para detallar todos los conceptos pendientes de pago, como salarios adeudados, pagas extras prorrateadas, vacaciones no disfrutadas e indemnizaciones.

El reglamento de conducta interna para empleados establece las normas de comportamiento y convivencia en la empresa, definiendo obligaciones, prohibiciones y sanciones para mantener un buen clima laboral, proteger los intereses de la empresa y asegurar el cumplimiento legal.

Este documento es una solicitud formal para que tu empleador realice cambios en tu puesto de trabajo, útil para ajustarlo a circunstancias personales o de salud y poder seguir desempeñando tus funciones de manera efectiva y segura.

Este documento te permite solicitar formalmente un ascenso de grupo profesional dentro de tu empresa. Es la herramienta ideal para iniciar el proceso de promoción laboral, asegurando que tu solicitud cumpla con todos los requisitos formales y contenga la información necesaria para ser considerada.

El Modelo 145 IRPF es el documento oficial para comunicar a tu empresa tu situación personal y familiar, con el fin de que ajuste correctamente el tipo de retención del IRPF en tu nómina.

Este documento te permite formalizar tu petición de modificar tu jornada laboral actual. Es ideal si necesitas ajustar tu horario por motivos personales, familiares o de estudios. Rellena los datos solicitados en nuestro formulario online y obtén un documento listo para presentar a tu empresa.