Documentos legales

Este documento te permite formalizar una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Es la herramienta ideal para comunicar infracciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo, o incumplimientos de normativa por parte de tu empresa. Podrás detallar los hechos, aportar pruebas y solicitar una investigación para proteger tus derechos y los de tus compañeros.

Esta hoja de registro de jornada laboral es una herramienta esencial para autónomos y empresas en España. Permite documentar de forma precisa las horas de entrada y salida de los trabajadores, cumpliendo con la normativa vigente. Con esta plantilla, podrás registrar de manera sencilla las horas ordinarias, extraordinarias, pausas y ausencias, asegurando el cumplimiento legal y una gestión eficient

El pacto de permanencia laboral compromete al trabajador a seguir en la empresa tras recibir formación especializada a cargo del empleador. Genera el tuyo adaptado a la normativa española y descárgalo en Word y PDF, listo para firmar.

La papeleta de conciliación por despido objetivo es el primer paso legal obligatorio antes de presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social en España, cuando un trabajador es despedido por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción). Este documento formaliza la reclamación y busca un acuerdo amistoso con la empresa en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliaci

La papeleta de conciliación es el primer paso obligatorio antes de presentar una demanda judicial por reclamación de salarios impagados o cantidades adeudadas por tu empleador. Este documento permite intentar llegar a un acuerdo amistoso con la empresa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Con nuestra herramienta, podrás generar tu papeleta de conciliación de forma rápida

El plan de formación en una empresa es un documento estratégico que organiza las acciones formativas de los trabajadores, alineadas con los objetivos del negocio y los requisitos legales. En España, no es obligatorio tener un plan de formación anual, pero sí lo es formar a los empleados en prevención de riesgos laborales y cumplir con lo pactado en convenios colectivos. Además, las empresas pueden

El plan de igualdad es un documento obligatorio para muchas empresas que establece medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Esta plantilla te permite elaborar tu plan de igualdad de forma sencilla: incluye diagnóstico, objetivos, medidas, seguimiento y evaluación. Solo tienes que completar los datos de tu empresa y obtendrás un documento profesional lis

Política de privacidad para trabajadores de una empresa en España, personalizable con los datos del responsable, finalidades, plazos de conservación y derechos de los empleados. Sirve para informar a la plantilla de forma clara, generar confianza y dejar constancia documental ante auditorías o reclamaciones.

Documento de preaviso de extinción de contrato de artista o músico profesional. Comunique la finalización de la relación laboral con la antelación debida, dejando constancia fehaciente. Incluye campos para datos de ambas partes, fecha de efectos y firmas.

El precontrato de trabajo es un acuerdo previo que sienta las bases para una futura relación laboral. Te ofrecemos una plantilla completa y editable para que formalices los términos esenciales antes de la contratación definitiva. Con ella, podrás definir aspectos clave como el puesto de trabajo, la duración, la jornada, el salario y las condiciones. Es una herramienta fundamental para dar segurida

El recibo de finiquito es el documento oficial que formaliza la liquidación final de un trabajador al finalizar su relación laboral. Sirve para detallar todos los conceptos pendientes de pago, como salarios adeudados, pagas extras prorrateadas, vacaciones no disfrutadas e indemnizaciones. Es fundamental para ambas partes: el trabajador asegura recibir todo lo que le corresponde y la empresa justif

El reglamento de conducta interna para empleados es un documento que establece las normas de comportamiento y convivencia en la empresa, definiendo obligaciones, prohibiciones y sanciones. Sirve para mantener un buen clima laboral, proteger los intereses de la empresa y asegurar el cumplimiento legal. Con esta plantilla podrás crear un reglamento personalizado adaptado a tu empresa.

Este documento es una solicitud formal para que tu empleador realice cambios en tu puesto de trabajo. Es útil cuando necesitas que tu puesto se ajuste a tus circunstancias personales o de salud, como una enfermedad, embarazo o discapacidad, para poder seguir desempeñando tus funciones de manera efectiva y segura. El modelo te ayuda a estructurar tu petición de forma clara, indicando las modificaci

Este documento te permite solicitar formalmente un ascenso de grupo profesional dentro de tu empresa. Es la herramienta ideal para iniciar el proceso de promoción laboral, asegurando que tu solicitud cumpla con todos los requisitos formales y contenga la información necesaria para ser considerada. Podrás especificar tu puesto actual, el grupo profesional al que aspiras y los motivos que justifican

El Modelo 145 IRPF es el documento oficial que te permite comunicar a tu empresa tu situación personal y familiar para que aplique correctamente el tipo de retención del IRPF en tu nómina. Con esta herramienta, podrás solicitar que se ajuste la cantidad que se te retiene cada mes, ya sea para aumentar o disminuir dicha retención, basándote en tus circunstancias (estado civil, número de hijos, asce

Este documento te permite formalizar tu petición de modificar tu jornada laboral actual. Es ideal si necesitas ajustar tu horario por motivos personales, familiares o de estudios. Rellena los datos solicitados en nuestro formulario online y obtén un documento listo para presentar a tu empresa. Te explicamos cómo hacerlo y qué información es clave para que tu solicitud sea clara y efectiva. Facilit