Documentos legales

El acuerdo transaccional laboral permite a empresa y trabajador poner fin a la relación laboral o resolver un conflicto de forma pactada, con renuncias cruzadas y compensación económica. Evita el juicio, da seguridad jurídica y cierra futuras reclamaciones. Incluye datos de las partes, objeto, cuantía, forma de pago y cláusulas de liberación.

Esta plantilla de amonestación por escrito te permite documentar de forma legal y efectiva las faltas cometidas por un trabajador en España. Incluye todos los apartados necesarios para detallar los hechos, los fundamentos legales y la sanción correspondiente, asegurando el cumplimiento normativo y protegiendo los intereses de tu empresa. Ideal para gestionar indisciplinas, incumplimientos contract

Este documento es un anexo al contrato de trabajo que formaliza un acuerdo de no competencia. Su objetivo es proteger los intereses de la empresa impidiendo que el trabajador, tras finalizar la relación laboral, compita de forma desleal o utilice información confidencial en beneficio propio o de terceros. La plantilla te guía paso a paso para definir las condiciones, duración, ámbito geográfico y

Este documento es una autorización formal para que un menor de edad pueda trabajar, cumpliendo con la legislación española. Es esencial para garantizar que el empleo del menor se realiza bajo condiciones legales y seguras, protegiendo sus derechos y el cumplimiento normativo. La plantilla de DocuLaw te guía para incluir todos los datos necesarios, desde la identificación del menor y del empleador

Este documento es una carta formal dirigida a tu empleador para notificarle de forma fehaciente situaciones de acoso laboral (mobbing) que estás sufriendo en tu puesto de trabajo. Su objetivo es dejar constancia de los hechos, solicitar el cese de la conducta y activar los mecanismos de protección y solución que ofrece la empresa y la legislación laboral española. Al utilizar este modelo, te asegu

Este documento es una carta formal dirigida a tu empleador para comunicar una situación de acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral. Es una herramienta esencial para dejar constancia oficial de los hechos, iniciar los procedimientos internos de la empresa y proteger tus derechos. La plantilla te guía para que incluyas toda la información necesaria: identificación del acosador, descrip

Carta formal de la empresa para comunicar a un trabajador su traslado a otro centro de trabajo. Sirve para dejar constancia del cambio, fecha de efectos, plazo de aviso y carácter temporal o definitivo, y para que el trabajador conozca sus derechos ante la movilidad geográfica. Incluye las instrucciones para redactarla y entregarla correctamente.

Documento formal para que la empresa o el alto directivo comunique la extinción de la relación laboral especial de alta dirección. La plantilla permite redactar una carta adaptada al caso: datos, puesto, fecha y cláusulas. Válida para desistimientos del empresario o del directivo, con advertencias.

Este documento te permite formalizar la renuncia voluntaria a tu contrato de empleado del hogar. Incluye todos los datos necesarios para que sea válida y se ajuste a la legalidad vigente en España. Con nuestra guía, podrás rellenarla fácilmente y asegurarte de que cumples con los requisitos de preaviso y notificación, evitando así posibles problemas futuros. Es la herramienta perfecta para gestion

Carta de despido por cierre de empresa en España. Documento para comunicar por escrito la extinción del contrato por cese definitivo de la actividad, con causa, fecha de efectos, liquidación e indemnización. Sirve para formalizar el despido, proteger a la empresa y dar seguridad al trabajador.

La carta de despido disciplinario es el documento formal mediante el cual una empresa comunica a un trabajador la extinción de su contrato laboral por incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Este documento es crucial, ya que debe detallar de forma precisa los hechos y fundamentos que justifican la decisión, cumpliendo con los requisitos legales para evitar futuras impugnaciones. Nuest

Modelo de carta de despido para comunicar la extinción del contrato de trabajo cuando el empleador se jubila, pasa a incapacidad permanente o fallece. Incluye datos esenciales, causa aplicable y cláusulas de cierre. Sirve para dejar constancia de la entrega y facilita el finiquito. Listo para completar y usar.

Este documento es una carta formal que un alto directivo utiliza para comunicar su decisión de renunciar a su puesto en una empresa. Incluye los datos esenciales del directivo y la compañía, la fecha, el cargo que ocupa y el motivo de la renuncia, así como el periodo de preaviso. Es fundamental para formalizar la salida del directivo de manera profesional y cumplir con las obligaciones contractual

La Carta de Inicio de Periodo de Consultas para Traslado de Centro de Trabajo es un documento legal esencial para las empresas que necesitan reubicar a sus empleados. Este documento formaliza el inicio de las negociaciones obligatorias con los representantes de los trabajadores o con los propios empleados, informándoles sobre las razones del traslado, las condiciones y los plazos. Utilizar esta pl

Este documento es una carta formal emitida por tu empresa extranjera que te autoriza a realizar tus funciones laborales de forma remota desde España. Es esencial para acreditar ante las autoridades españolas que tu empleador está al tanto y consiente tu teletrabajo en el país, facilitando trámites y cumpliendo con posibles requisitos migratorios o laborales. La plantilla de Doculau te guía para in

La carta de preaviso de extinción de contrato de sustitución es un documento que notifica la finalización del contrato. Es esencial para cumplir con los plazos legales y evitar conflictos laborales.