Documentos legales

Una carta de recomendación personal es un documento clave para respaldar tu candidatura en procesos de selección, becas o solicitudes. Te ayuda a destacar tus cualidades y experiencia de forma objetiva.

Este documento es una carta formal mediante la cual una empresa reconoce y acepta que la actividad laboral de un trabajador se desarrollará de forma remota. Es fundamental para establecer claramente las condiciones del teletrabajo, los derechos y deberes de ambas partes.

Este documento permite redactar una carta formal para renunciar a un contrato o convenio de prácticas profesionales, comunicando oficialmente la decisión de finalizar la relación de prácticas con una empresa o institución.

Este documento te permite redactar de forma sencilla y rápida tu carta de renuncia voluntaria a tu puesto de trabajo en España para comunicar formalmente tu decisión a la empresa.

Este documento es una carta de renuncia voluntaria que una empleada de hogar debe presentar a su empleador en España para notificar formalmente la decisión de terminar la relación laboral.

Esta plantilla te permite redactar una carta formal para solicitar un cambio de horario laboral o un horario flexible en tu empresa, ideal para conciliación familiar, estudios o necesidades personales.

Este documento es una carta modelo para que los empleados públicos en España soliciten un permiso por asuntos propios. Guía al usuario para completar la solicitud e incluir toda la información necesaria de manera formal.

Este documento es una plantilla para comunicar formalmente tu jubilación a tu empresa en España. Incluye todos los apartados necesarios para que tu notificación sea clara y cumpla con los requisitos legales, cubriendo el preaviso y el tipo de jubilación.

El certificado laboral es un documento oficial emitido por una empresa para acreditar la relación laboral de un trabajador. Es fundamental para diversos trámites, como solicitar ayudas, préstamos o participar en oposiciones.

Este documento es una plantilla para que las empresas comuniquen formalmente a un empleado que no ha superado el periodo de prueba y, por lo tanto, su contrato se extingue. Incluye los apartados legales necesarios para que la comunicación sea clara y correcta.

Esta carta te permite comunicar formalmente a tu empleador tu decisión de finalizar la relación laboral durante el periodo de prueba, cumpliendo con los requisitos legales. Rellena los campos para personalizarla con tus datos y los de la empresa, especificando la fecha de efecto de tu renuncia.

Documento laboral para que la empresa comunique formalmente a un trabajador un cambio de funciones, ya sea temporal o definitivo, dentro del marco de la movilidad funcional. Recoge los datos de ambas partes, el puesto actual, las nuevas funciones, la fecha de efectos y el motivo del cambio.

Este documento es una comunicación escrita que la empresa debe entregar al trabajador cuando finaliza el plazo máximo de duración de un contrato en prácticas o para la formación. Sirve para notificar formalmente la extinción del contrato por cumplimiento de su duración máxima legal.

Este documento te permite comunicar de forma oficial la finalización de un contrato de trabajo debido a una movilidad geográfica. Es esencial para formalizar la baja y asegurar que se cumplen todos los requisitos legales, tanto para la empresa como para el trabajador.

Comunicación de inicio de ERE por causas objetivas: documento formal para informar a representantes de trabajadores y autoridad laboral del inicio de un expediente de regulación de empleo.

Documento para comunicar el inicio de un ERE por cierre de empresa a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral. Incluye datos esenciales: empresa, centro, causa, afectados, calendario y periodo de consultas. Sirve para iniciar el despido colectivo. Útil en cierres de empresa.