Solicitud de permiso laboral retribuido por fallecimiento de un familiar
Este documento te permite solicitar formalmente un permiso laboral retribuido en España debido al fallecimiento de un familiar. Con él, podrás informar a tu empleador sobre la situación y ejercer tu derecho a ausentarte del trabajo durante el tiempo estipulado por ley o convenio. Incluye todos los campos necesarios para detallar el parentesco, las fechas y la documentación justificativa, asegurand
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Solicitud Permiso Fallecimiento Familiar España: Modelo y Guía
La pérdida de un ser querido es un momento difícil que requiere tiempo para gestionar asuntos personales y asistir a los actos funerarios. En España, los trabajadores tienen derecho a un permiso laboral retribuido en estas circunstancias. Para ejercer este derecho de forma formal y correcta, es necesario presentar una solicitud de permiso por fallecimiento familiar en España por escrito a la empresa. Este documento sirve como comunicación oficial y garantiza que tu ausencia esté justificada y amparada por la ley.
¿Qué es el permiso por fallecimiento de familiar?
El permiso por fallecimiento de familiar es una ausencia laboral retribuida que la legislación española concede a los trabajadores cuando fallece un pariente. Este derecho está reconocido para permitir al empleado asistir al funeral y ocuparse de gestiones urgentes derivadas del fallecimiento. No se descuenta del salario y su duración varía en función del grado de parentesco con el fallecido.
Derechos del trabajador en caso de fallecimiento de un familiar
El derecho a este permiso está regulado principalmente en el Estatuto de los Trabajadores. Según esta norma, el trabajador tiene derecho a un número determinado de días de licencia, que son pagados por la empresa como si hubiera trabajado. Es un derecho irrenunciable y el empleador está obligado a concederlo una vez justificada la causa. La negativa injustificada por parte de la empresa podría constituir una infracción laboral.
¿Cómo rellenar la solicitud de permiso por fallecimiento?
Rellenar correctamente el modelo es clave para una tramitación ágil. Sigue estos pasos:
- Datos del trabajador: Completa tu nombre completo, número de DNI/NIE, puesto de trabajo y departamento.
- Datos de la empresa: Indica el nombre de la empresa y, si lo conoces, el departamento de Recursos Humanos o tu responsable directo.
- Motivo de la solicitud: Especifica claramente que se trata de un "permiso por fallecimiento de familiar".
- Parentesco y datos del fallecido: Señala tu relación con la persona fallecida (por ejemplo: padre, madre, cónyuge, hijo, hermano, abuelo, etc.) e incluye su nombre.
- Fechas del permiso: Indica la fecha de inicio y la fecha de finalización del permiso, acorde a los días que te corresponden por ley según el parentesco.
- Firma y fecha: Firma y fecha la solicitud antes de entregarla.
Documentación necesaria para justificar el permiso
Para acreditar el fallecimiento y justificar tu ausencia, la empresa suele solicitar algún tipo de documento. No siempre es obligatorio presentarlo con la solicitud inicial, pero es recomendable tenerlo preparado. La documentación más comúnmente aceptada incluye:
- Certificado de defunción: Es el documento principal que acredita el hecho.
- Invitación o esquela del funeral: Donde consten las fechas y el nombre del fallecido.
- Documento que acredite el parentesco: En algunos casos, si el parentesco no es directo y evidente, la empresa puede pedir un libro de familia o certificado de nacimiento.
Es aconsejable entregar una copia de estos documentos, nunca los originales.
Duración del permiso según el parentesco en España
La duración del permiso no es la misma para todos los familiares. La ley establece diferencias según la cercanía del parentesco. Para conocer el número exacto de días, es fundamental consultar el Estatuto de los Trabajadores y, sobre todo, el convenio colectivo de tu sector, ya que este último puede mejorar las condiciones mínimas que marca la ley.
Preguntas frecuentes sobre el permiso por fallecimiento
¿Cuántos días de permiso laboral puedo tomar por el fallecimiento de un familiar?
El número de días depende del grado de parentesco y de lo que establezca tu convenio colectivo, que puede ampliar los mínimos legales. Es obligatorio consultar ambos documentos para saber los días exactos que te corresponden.
¿Cómo solicitar permiso por fallecimiento de un familiar?
Debes presentar una solicitud por escrito a tu empresa o responsable de Recursos Humanos, preferiblemente con la mayor antelación posible. Utilizar un modelo permiso laboral por muerte de familiar te asegura incluir toda la información necesaria.
¿Cuántos días dan por fallecimiento de familiar en España?
La duración del permiso varía según el parentesco. Los convenios colectivos suelen especificar el número de días, que pueden ser de 2 a 4 días en casos de familiares cercanos (cónyuge, padres, hijos) y de 1 o 2 días para otros familiares de segundo grado (hermanos, abuelos).
¿Cuándo se te muere un familiar, puedes faltar al trabajo?
Sí, tienes derecho a faltar al trabajo de forma justificada y retribuida durante los días que marque la ley y tu convenio para el duelo y la asistencia al funeral. Es un derecho laboral básico.
¿Cuántos días me corresponden por un familiar fallecido?
Los días exactos dependen del grado de parentesco y de lo que disponga tu convenio colectivo. Consulta siempre tu convenio para conocer la duración específica.
¿Cómo pedir baja por fallecimiento de un familiar?
No se trata de una "baja" médica, sino de un permiso retribuido. Por lo tanto, el procedimiento es interno en la empresa: debes redactar y entregar una solicitud, no pasar por el médico para obtener un parte de baja.
Descarga gratis el modelo de solicitud de permiso por fallecimiento de familiar y solicítalo fácilmente. Un formulario guiado te evita olvidar datos cruciales, aporta seguridad jurídica al seguir la estructura adecuada y te permite obtener tu documento en formatos PDF y Word al instante, listo para presentar.
Solicitud de Permiso por Fallecimiento de Familiar
El/la abajo firmante, trabajador/a de la empresa __________, solicita formalmente un permiso laboral retribuido con motivo del fallecimiento de un familiar, conforme a la legislación laboral vigente.
Datos del Solicitante
- Nombre completo: __________
- DNI/NIE: __________
- Puesto de trabajo: __________
- Departamento: __________
Destinatario de la Solicitud
La presente solicitud se dirige a la empresa __________, a la atención de __________.
Motivo del Permiso
El motivo de la presente solicitud es el fallecimiento de un familiar. Los datos del fallecido son los siguientes:
- Nombre completo del fallecido: __________
- Parentesco con el solicitante:
__________
Periodo de Ausencia Solicitado
Se solicita permiso laboral retribuido por un periodo de __________ días naturales, comprendido entre las siguientes fechas:
- Fecha de inicio del permiso: __________
- Fecha de fin del permiso: __________
Documentación Acreditativa
Para justificar la causa del permiso, se aportará la documentación justificativa correspondiente, que incluye la indicada en la solicitud.
La documentación se entregará, o se ha entregado, en la fecha prevista: __________.
Declaración de Veracidad
El/la solicitante declara bajo su responsabilidad que los datos y circunstancias expuestos en la presente solicitud son ciertos y se ajustan a la realidad.
Solicitud Formal
Por todo ello, se solicita a la empresa la concesión del correspondiente permiso laboral retribuido, de conformidad con lo establecido en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo aplicable.
Firma del Trabajador
En __________, a __________.
EL/LA SOLICITANTE
Fdo.: __________