Guías prácticas sobre documentos y trámites legales, en lenguaje claro.
Trabajo
En República Dominicana, el Código de Trabajo regula principalmente cuatro tipos de contrato laboral: por tiempo indefinido, por cierto tiempo, por obra o servicio determinado y a tiempo parcial. Cada uno tiene requisitos, duración y efectos distintos en derechos como el preaviso y la indemnización.
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En República Dominicana, el cálculo de las vacaciones laborales depende de la antigüedad del trabajador y se basa en el salario ordinario. Te explicamos paso a paso cómo determinar los días que te corresponden y su valor económico.
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Calcular las prestaciones laborales en República Dominicana implica sumar los montos por cesantía, vacaciones, salario de Navidad y preaviso según el Código de Trabajo. Te explicamos paso a paso cómo hacerlo y te llevamos a una calculadora gratuita.
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Una carta de renuncia formaliza tu salida voluntaria de un empleo en República Dominicana. Te explicamos su estructura obligatoria, cómo incluir el preaviso y te damos ejemplos prácticos para redactarla correctamente.
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El despido laboral en República Dominicana se clasifica en justificado, injustificado y desahucio, cada uno con causas, procedimientos y consecuencias económicas distintas según la Ley 16-92. Un despido injustificado, por ejemplo, obliga al empleador a pagar indemnizaciones.
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